迅达人勤奋学习，踏实工作，努力使公司成为更健康、更长久的企业。

诚信、团队、品质、领先是迅达的核心价值观

迅达公司根据自己的发展需要，不断广泛吸收有志于人类健康、安全防护的各方面人才。同时, 公司将为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围，提供良好的职业培训和具有竞争力的薪资待遇。

选人用人原则
　 公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优录用、任人不唯亲。
用人激励机制
　 经营自我、挑战自我——迅达人力资源开发的市场机制
按员工对企业的贡献多少采用精神和物质相结合的奖励办法，对有特殊贡献的员工给予相应的股份，参加企业分红。
人才文化
　 致力于提高员工的道德规范、精神品质，实现其人生价值；给予员工以优良的文化传统及规范制度的熏陶和培养。